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Küster, Simone: AVR - Eingruppierung
AVR - Eingruppierung , Die kollektiven Mitbestimmungsrechte der Mitarbeitervertretung bei der Eingruppierung sind ebenso erläutert wie der Individualrechtsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Autorin legt den Fokus auf die Eingruppierungsregelungen für Mitarbeitende im Allgemeinen Dienst (Anlage 2 AVR), im Pflegebereich (Anlagen 31 und 32 AVR) und im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 33 AVR).
Zwei Systeme der Eingruppierung
Berücksichtigt werden die beiden anwendbaren Eingruppierungssysteme:
- das dem Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) nachempfundene "alte" System
in Anlage 2 sowie in den Anlagen 2d und 2e und
- die "neuen" Anlagen 30 bis 33 durch Reform in den Jahren 2011/2012 (Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen
Dienst TVöD in der kommunalen Fassung).
Tätigkeitsmerkmale als Maßstab der Eingruppierung
Das Kriterium für die Zuordnung ist die auszuübende Tätigkeit. Auf Grundlage entsprechender staatlicher und kirchlicher Rechtsprechung zu verschiedenen Merkmalen der Eingruppierung werden die Tätigkeitsmerkmale der Eingruppierung definiert, Handlungsspielräume aufgezeigt und die Anwendung praxisorientiert dargestellt. Mit Hinweisen, Grafiken und konkreten Beispielen.
Überblick - aus den Inhalten:
¿ Allgemeine Grundsätze und Grundlagen der Eingruppierung (Anlage 1 AVR)
¿ Eingruppierung für den allgemeinen Dienst (Anlagen 2 ff. AVR)
¿ Eingruppierung für die Pflege (Anlagen 31 und 32 AVR)
¿ Eingruppierung für den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 33 AVR)
¿ Mitbestimmung der MAV und Rechtsschutz , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20241015, Autoren: Küster, Simone, Edition: NED, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 232, Keyword: AVR; Arbeitsvertragsrichtlinien; Caritas; Caritative Einrichtung; Deutscher Caritasverband; Eingruppierung; Kirchliches Arbeitsrecht; Leitfaden; Mitarbeitervertretung; Mitbestimmung; katholische Kirche, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 16, Gewicht: 375, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,
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Powerwalker, Spannungswandler, AVR 3000 SIV FRWählbarer Eingangsspannungsbereich für Haushaltsgeräte und PCs. Die Zeitverzögerungsfunktion eliminiert Transienten, die sich auf angeschlossene Geräte auswirken können. Die Mikroprozessorsteuerung gewährleistet hohe Zuverlässigkeit. Die PowerWalker AVR SIV-Serie sind automatische Spannungsregler mit wählbarer Eingangsspannung von 150-270 VAC oder einem breiten Bereich von 110-280 VAC. Sie liefern eine Ausgangsspannung innerhalb der zulässigen Grenze von +/-10 % (207-253 VAC) durch Boost- und Buck-Stabilisatoren. Der integrierte Wärmesensor bietet Überhitzungsschutz und Wiederherstellung, während abnormale Situationen beseitigt werden. Das Gerät arbeitet je nach Eingangsspannung in folgenden Modi: Eingang 252-270/280 V - Buck-Modus -10 % in Bezug auf die Eingangsspannung Eingang 207-252 VAC - Normalbetrieb Eingang 173-211 VAC - erster Boost +20 % Eingang 110/150-178 VAC - zweiter Boost +40 % Eingang <110 VAC im Weitbereich oder <150 VAC im Normalmodus - AVR aus. Zusätzlich können Sie die Schutzverzögerungsfunktion aktivieren, die die Reaktionszeit des Schutzes für weniger empfindliche Geräte von 10 Sekunden auf 3 Minuten erhöht.110,01 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Küster, Simone: AVR - EingruppierungAVR - Eingruppierung , Die kollektiven Mitbestimmungsrechte der Mitarbeitervertretung bei der Eingruppierung sind ebenso erläutert wie der Individualrechtsschutz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Autorin legt den Fokus auf die Eingruppierungsregelungen für Mitarbeitende im Allgemeinen Dienst (Anlage 2 AVR), im Pflegebereich (Anlagen 31 und 32 AVR) und im Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 33 AVR). Zwei Systeme der Eingruppierung Berücksichtigt werden die beiden anwendbaren Eingruppierungssysteme: - das dem Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) nachempfundene "alte" System in Anlage 2 sowie in den Anlagen 2d und 2e und - die "neuen" Anlagen 30 bis 33 durch Reform in den Jahren 2011/2012 (Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD in der kommunalen Fassung). Tätigkeitsmerkmale als Maßstab der Eingruppierung Das Kriterium für die Zuordnung ist die auszuübende Tätigkeit. Auf Grundlage entsprechender staatlicher und kirchlicher Rechtsprechung zu verschiedenen Merkmalen der Eingruppierung werden die Tätigkeitsmerkmale der Eingruppierung definiert, Handlungsspielräume aufgezeigt und die Anwendung praxisorientiert dargestellt. Mit Hinweisen, Grafiken und konkreten Beispielen. Überblick - aus den Inhalten: ¿ Allgemeine Grundsätze und Grundlagen der Eingruppierung (Anlage 1 AVR) ¿ Eingruppierung für den allgemeinen Dienst (Anlagen 2 ff. AVR) ¿ Eingruppierung für die Pflege (Anlagen 31 und 32 AVR) ¿ Eingruppierung für den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage 33 AVR) ¿ Mitbestimmung der MAV und Rechtsschutz , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20241015, Autoren: Küster, Simone, Edition: NED, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 232, Keyword: AVR; Arbeitsvertragsrichtlinien; Caritas; Caritative Einrichtung; Deutscher Caritasverband; Eingruppierung; Kirchliches Arbeitsrecht; Leitfaden; Mitarbeitervertretung; Mitbestimmung; katholische Kirche, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Arbeitszeit, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 210, Breite: 148, Höhe: 16, Gewicht: 375, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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